Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte

Fach- und Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung im Unternehmen. Sowohl die Gestaltung der Arbeitsbedingungen als auch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen werfen dabei vielfältige Fragen auf. Für leitende Angestellte gelten zudem arbeitsrechtliche Besonderheiten. Ich vertrete Sie außergerichtlich wie gerichtlich in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mein Beratungsangebot umfasst insbesondere:

  • Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Fragen zu Datenschutz und Diskrimierung
  • Beratung bei Fragen zu Teilzeit, Elternzeit und Mutterschutz
  • Beratung zu Arbeitszeit und Urlaub
  • Beratung bei Fragen zu Vergütung und Sonderzahlungen
  • Prüfung von Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
  • Prüfung von Aufhebungsverträgen
  • Prüfung von Arbeitszeugnissen