Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte

Fach- und Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung im Unternehmen. Sowohl die Gestaltung der Arbeitsbedingungen als auch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen werfen dabei vielfältige Fragen auf. Für leitende Angestellte gelten zudem arbeitsrechtliche Besonderheiten. Ich vertrete Sie außergerichtlich wie gerichtlich in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mein Beratungsangebot umfasst insbesondere:

  • Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Datenschutz und Diskrimierung
  • Beratung bei Teilzeit, Elternzeit und Mutterschutz
  • Beratung zum Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz
  • Beratung bei Fragen zu Vergütung und Sonderzahlungen
  • Prüfung von Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
  • Prüfung von Aufhebungsverträgen
  • Prüfung von Arbeitszeugnissen