Der Umgang mit Mitarbeitern, eindeutige und rechtssichere arbeitsvertragliche Regelungen und eine angemessene Reaktion bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sind neben der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wesentliche Bestandteile für ein gutes Betriebsklima, die Produktivität eines Unternehmens und dessen Wettbewerbsfähigkeit. Allerdings sind bei der Beschäftigung von Mitarbeitern vielfältige rechtliche Fragen zu klären und nicht selten bringen die sich gegenüberstehenden Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern Konflikte mit sich.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen in der Beratung von Arbeitgebern bzw. Personalabteilungen biete ich Ihnen fundierte und pragmatische Lösungen bei arbeitsrechtlichen Fragen - beginnend mit dem Bewerbungsverfahren und der Wahl der Wahl der geeigneten Beschäftigungsform über die Durchführung des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung.
Mein Beratungsangebot umfasst insbesondere die folgenden Themen: